採用Q&A|KFCが好きだから仕事はずっと続けたい

よくある質問

KFCの採用に関するよくある質問にお答えします。

Q.異動はどのくらいの頻度でありますか?

A.店長になるまでは半年〜1年の短期間での異動の可能性があります。店長になると原則1年以上異動はありません。若いうちに様々な立地のお店を経験し、店長はじっくり腰を据えて自店舗の商圏を把握した上で店舗運営に取り組みます。

Q.配属はどのようにして決まりますか?

A.配属を決定するにあたって、内定者は全員、人事担当者と面談を行い、個人の希望とブランドとのニーズとのマッチングを図ります。皆さんの意思を無視して、一方的に配属が決まることはありません。各自の適性を総合的に判断して、希望とは異なるブランドに配属される可能性もあります。自らの本当の適性・可能性に気づいていないということもありますから、配属されたブランドの仕事に全力で取り組むことが大切です。そうすることできっと新しい自分を発見したり、次のステップが拓けてきたりすると思います。
「日本KFCホールディングスグループ」各社のいずれかに入社する事になります。

Q.入社後どのくらいで店長になれますか?

A.もちろん個人差はありますが、だいたい3年~5年です。入社後世界共通の教育システムDCを使用し段階的に、筆記試験、面接試験、実技試験を経て店長としての実力を確認します。

Q.日本全国に店舗がありますが、転居を伴う転勤はありますか?

A.直営店のある都府県には転勤のある可能性はあります。但し、関東では、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、関西では、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県、滋賀県の中での転勤です。

Q.本社(サポートセンター)勤務を希望します。どのくらいの店舗経験が必要ですか?

A.一概に〇〇年です。というのは決まっていません。それぞれのキャリアや適性に応じサポートセンターの各部署で必要な人材は人事異動の対象となります。また、希望の部署からの募集があれば自ら手を挙げて応募できる社内公募制もあります。

Page Top ↑